Dana 10. lipnja 2026. godine održan je osmi susret Grupe podrške, na kojem je sudjelovalo devet članova grupe. Tema susreta bila je izrada i važnost motivacijskog pisma kao ključnog dokumenta u procesu traženja zaposlenja.
Na početku susreta sudionici su upoznati s razlikama između životopisa i motivacijskog pisma. Naglašeno je kako životopis predstavlja pregled obrazovanja, radnog iskustva i vještina kandidata, dok motivacijsko pismo omogućuje predstavljanje osobne motivacije, profesionalnih interesa i razloga prijave na određeno radno mjesto.
Tijekom radionice obrađeni su osnovni elementi kvalitetnog motivacijskog pisma, uključujući strukturu pisma, važnost personaliziranog pristupa, prilagodbu sadržaja konkretnom poslodavcu te korištenje jasnih i uvjerljivih primjera vlastitih kompetencija i postignuća. Posebna pozornost posvećena je prepoznavanju potreba poslodavca i povezivanju vlastitih znanja, iskustava i vještina sa zahtjevima radnog mjesta.
Sudionici su analizirali primjere dobrih i loših motivacijskih pisama. Kroz zajedničku raspravu identificirani su najčešći nedostaci poput generičkog obraćanja, nedostatka konkretnih primjera, ponavljanja sadržaja iz životopisa i izostanka jasne motivacije za prijavu. Također su prepoznati elementi uspješnog motivacijskog pisma, kao što su personalizacija, konkretni rezultati, profesionalan ton i jasan poziv na daljnju komunikaciju s poslodavcem.
Kroz interaktivni rad sudionici su imali priliku procijeniti vlastite vještine i iskustva te promišljati o načinima njihovog predstavljanja potencijalnim poslodavcima. Razmjenom iskustava i međusobnom podrškom razvijali su samopouzdanje u procesu prijave za posao te osvijestili važnost kvalitetne pisane komunikacije prilikom traženja zaposlenja.
Na kraju susreta naglašena je važnost pažljivog uređivanja motivacijskog pisma, provjere pravopisnih i gramatičkih pogrešaka te slanja prijavne dokumentacije u profesionalnom PDF formatu. Sudionici su aktivno sudjelovali u raspravi, postavljali pitanja te iskazali interes za daljnje usvajanje vještina koje će im pomoći pri uključivanju na tržište rada.
Zaključeno je kako kvalitetno motivacijsko pismo može značajno povećati mogućnost ostvarivanja razgovora za posao te predstavlja važan alat za isticanje osobnih kvaliteta, motivacije i profesionalnog potencijala kandidata.
Izvještaj sastavila:
Marijana Maljković, mag. relig.
Voditeljica Grupe podrške
